รายละเอียด
ปัจจุบันกลยุทธ์ในการแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง
อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี
และการแข่งขันด้านต้นทุน
ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง
เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่ต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร
คือ พนักงาน
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR
Newcomer) เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ
และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานภายในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ (Objective )
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการแะกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
หัวข้ออบรม
1. ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2. บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน
3. ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
4. วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคล
5. การบริหารงาน HRM
- ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
- ด้านการวางแผน (Planning)
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
- ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
6. การบริหารงาน HRD
- ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development)
- ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development)
- ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development
- ด้านการพัฒนาระบบการการประเมินผล (Evaluation)
Workshop วิเคราะห์การบริหารงาน HRM & HRD
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
- การบรรยาย 40%
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
- กรณีศึกษา 10%
วิทยากร :
กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล ( วิทยากรและที่ปรึกษาพัฒนาคนและพัฒนาองค์กร
ทั้งภาครัฐและเอกชน )
คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- พนักงานที่โอนย้ายสายงานมาฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- บุคคลทั่วไปที่สนใจพัฒนาตนเอง
**ราคา 1,500 บาท ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
สัมมนาในวันที่ 20 ตุลาคม 2564 เวลา 09.00 – 12.00
น.
ผู้จัด: SeminarDD Academy
ผู้ติดต่อ: ผู้จัดงาน
โทรศัพท์: 0944896364