รายละเอียด

หลักการและเหตุผล (Introduction)
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ (Objective )
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
•ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
•ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
•บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง

รูปแบบการการอบรม (Methodology)
•การบรรยาย 40%
•กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
•กรณีศึกษา 10%

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)
•อาจารย์กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
ระยะเวลาอบรม (Period)
•1 วัน (6 ชั่วโมง)

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
09.00–10.30 น.
•ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
•การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
•การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
Workshop1 : Change Your Mind

10.30–10.45 น.พักเบรก

10.45–12.00 น.
•การบริหารงาน HRM
-ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
-ด้านการวางแผน (Planning)
-ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
-ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRM

12.00–13.00 น. พักเที่ยง

13.00–14.30 น.
•การบริหารงาน HRD
-ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)
-ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)
-ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)
-ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)
•เทคนิคการ Recruit อย่างตรงประเด็น
•เทคนิคการ Select ให้โดนใจหน่วยงาน
Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRD

14.30–14.45 น. พักเบรก

14.45–16.00 น.
•เทคนิคการ Engagement แบบแนบเนียน
•เทคนิคการ Retention ตรงตามต้องการ
•สิ่งที่ HR ไม่ควรพลาด
•ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
•วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากบุคคล
Workshop4 : Break the wall Development

หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม

หากคุณ มีคำถาม เพิ่มเติมติดต่อ

ผู้จัด: Tesstraining
ผู้ติดต่อ: คุณกุ้ง คุณฝน
โทรศัพท์: 0988209929